Niche Job Boards

Menig corporate recruiter (een interne recruiter bij een werkgever) en HR Professionals krijgen te maken met matige prestaties van generieke banensites in de top 10 banensites. De top 10 banensites van Nederland zijn het domein geworden van intermediairs die groot inkopen zodat zij massaal kunnen adverteren. ´Echte´ werkgevers zijn niet meer te vinden en getalenteerde professionals, die niet per se op zoek zijn naar een banen, zullen het laten om via een omweg door een intermediair bemiddeld te worden.

Banensites die zich richten op een niche in de arbeidsmarkt zijn in opkomst. Zij bereiken weliswaar niet de totale aantallen van generieke banensites maar dat is ook niet nodig omdat zij zich richten tot mensen met een specifieke kennis of vaardigheid. Uit onderzoek van de Intelligence Group naar het gebruik van internet bij het zoeken van een baan valt vooral de doorgroei van Google op en de groei van nichesites zoals werkenbijdeoverheid.nl, gemeentebanen.nl en academictransfer.nl. Andere niches die vaak voorkomen zijn de studenten banensites zoals bijbanen.nl en studentenjob.nl.

Voor HR professionals wordt binnen enkele maanden HR Vak gelanceerd dat zich onderscheid door een intelligente zoekfunctie en intermediairs uitsluit waardoor geïnteresseerde HR professionals direct kunnen communiceren met hun toekomstige werkgever.